法治故事汇（487）
兢兢业业工作7年的女员工骤然调岗，在妊娠初期特殊生理反应下，偶打瞌睡竟被公司解约，员工的权益谁来保护？欢迎收听法治故事汇，今天为各位带来的是：夜班打瞌睡未必能作为解雇怀孕女工的理由。珠海中院：虽属违纪但未影响岗位职责且属特殊生理需求，解除合同违法。