法治故事汇（347）

      公司地址搬迁前后仅仅相距500米，员工不同意续签劳动合同，公司为何还要支付经济补偿金？近日，上海市宝山区人民法院审结一起劳动合同纠纷案，依法判决某服装技术检测实业股份有限公司需支付前员工经济补偿金3.2万余元。