你问我答（318）
厂址搬迁带来通勤难题，企业一开始提供班车，后又决定取消班车改为支付交通补贴，员工不满提出离职后诉至法院，认为此举“降低劳动条件，违反合同约定”，要求公司支付其3万余元。那么，因单位取消班车而离职，员工是否可以要求补偿？本周，江苏省高级人民法院的游进国、艾家静法官以案说法，对因企业取消班车引发的相关法律问题予以解释和说明。